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TRANSFORMACIÓN

ORGANIZACIONAL

Transformación organizacional Montse Bordas

Los procesos de cambio y transformación cultural son necesarios para crear y mantener organizaciones funcionales y con éxito, entendido el éxito como el cumplimiento del propósito para el cual fueron diseñadas. En un momento en que la única certeza es la incertidumbre precisamos organizaciones que aprendan a navegar en aguas turbulentas y desconocidas desde un liderazgo consciente.

Conferencias

Diseñadas a medida para lograr un impacto determinado de largo alcance en tu organización, a través de la presentación de un tema concreto de contenido curado y al punto y que, a la vez, estimule desde un lenguaje positivo, motivador y emotivo a un cambio de mirada sobre ese tema en cuestión.

 

El servicio se concreta en las prestaciones siguientes:

  • Realización de una sesión de trabajo con el equipo responsable del proyecto en la organización cliente para establecer los aspectos clave a reforzar en la conferencia.
  • Análisis de los aspectos corporativos como valores, principios y competencias que inspiren la excelencia en sus equipos y personas.
  • Diseño y curación del contenido a desplegar en la conferencia.
  • Elaboración de una presentación auténtica y atractiva que incluya todos los elementos clave identificados.
  • Ensayo previo de la sesión, en el entorno virtual que la organización cliente determine, que asegure la calidad de la experiencia.
  • Impartición de la conferencia en modalidad online síncrona o presencial en su caso.
  • Generación de un material en PDF que contenga la presentación, así como otros materiales complementarios que puedan ampliar la mirada en los aspectos tratados.

Consultoría con enfoque sistémico:
  • (Re)Diseño de los elementos de la cultura organizativa para integrar silos estancos.
  • Elaboración de planes estratégicos en contextos de complejidad.
  • Construcción de diccionarios de competencias y comportamientos asociados que desplieguen los valores organizativos y se inspiren en las necesidades presentes y futuras.
  • Detección de necesidades de upskilling y reskilling y elaboración de planes de learnability, formación y desarrollo que las complementen.
  • Diseño de sistemas y herramientas para la captación, selección, evaluación, desarrollo y fidelización del talento.
  • Diseño de contenidos de aprendizaje online.
  • Facilitación de procesos de emprendimiento e intraemprendeduría, fundamentados en la generación de nuevas oportunidades y colaborar en el impulso de las mismas, entendiendo la cultura del emprendimiento como una actitud y una competencia para la vida profesional en su sentido más amplio.
  • Elaboración de planes de igualdad de género.
  • Análisis de funcionamiento organizativo.

Facilitación de aprendizaje presencial y online
  • Learnability 01: cómo mantenerte atractivo/a en todo el ciclo de vida.
  • Learnability 02: crear entornos organizativos favorecedores del aprendizaje bioindividualizado.
  • Liderazgo consciente.
  • Rol directivo y gestión de equipos.
  • Inteligencia emocional y espiritual.
  • Autoliderazgo y poder personal.
  • Comunicación no violenta.
  • Aceptación y gestión de críticas.
  • Negociación para generar relaciones de beneficio mutuo a largo plazo.
  • Gestión de las emociones.
  • Gestión del estrés a través del cuerpo, la mente y la meditación.
  • Design Thinking como herramienta de valor en la incertidumbre.
  • Creación y supervisión de planes de trabajo que impulsen a la acción.
  • Gestión del tiempo en el trabajo a distancia.
  • Trabajo en equipo y transversalidad.
  • Ética y etiqueta en el nuevo contexto profesional.

Acompañamiento individual corporativo

A través de metodologías modernas que respetan el ritmo y la a singularidad de cada proceso de alineación del talento individual a las necesidades presentes y futuras de cada organización, como:

 

  • Coaching sistémico, en el que la persona es considerada dentro de los sistemas a los que pertenece con la finalidad de restablecer el orden dentro de los mismos.
  • Mentoring para la mejora de habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo con personas diversas, refinando las habilidades naturales y logrando nuevas competencias que sean beneficiosas para convertirse en profesionales con alta capacitación para hacer frente a los nuevos retos.

TRANSFORMACIÓN

PERSONAL

Gráfico que representa la transformacion personal

Si eres una persona que necesita apoyo en sus procesos de cambio y transformación, disponer de una figura profesional que te anime, nutra y enseñe desde el mentoring o bien, que te ayude al descubrimiento de tus necesidades y deseos a partir de tus propias respuestas a través del coaching, este servicio de acompañamiento individual es para ti.

Desde el mentoring puedo ayudarte a:

 

Mejorar tus habilidades de autogestión, liderazgo, comunicación, trabajo con personas diversas, toma de decisiones y creatividad, entre otras. Mi método se basa en crear caminos de learnability orientados al refinamiento de tus propias habilidades, logrando nuevas competencias que te sean beneficiosas para hacer frente a los retos con los que te encuentras, respetando el ritmo y la singularidad de tu persona.

Desde el coaching con enfoque sistémico te ayudo a:

 

  • Prepararte para obtener el máximo rendimiento (en entrevistas, negociaciones, competiciones) y superar el miedo escénico.
  • Gestionar con éxito retos y situaciones estresantes.
  • Cambiar la mirada para resolver conflictos en tu entorno personal o profesional.
  • Gestionar de la mejor manera los conflictos dentro de los equipos de trabajo.
  • Alcanzar un cambio profesional.

APRENDIZAJE ONLINE

Estamos preparando una serie de cursos online con temas y herramientas que te ayuden en tu desarrollo personal y profesional con elementos propios del contexto actual y que incluyen las tendencias de futuro.
Si te interesa cultivarte, escríbenos y comparte los temas que te ocupan en estos momentos.icono saber más

APRENDIZAJE ONLINE

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Si te interesa cultivarte, escríbenos y comparte los temas que te ocupan en estos momentos.icono saber más

A veces, nos olvidamos que las organizaciones están compuestas por personas humanas y ese, precisamente, es el valor fundamental que poseen. Atenderlas, mirarlas y garantizar un orden equilibrado entre ellas es clave para resultados de éxito.

PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO PERSONAL

Próximamente abriremos agenda para iniciar nuevos procesos de acompañamiento individual.
Si te interesa este servicio, escríbenos y comparte aquellos aspectos de ti que te ocupan en este momento y aquellas habilidades que necesitarías potenciar para hacer frente a tus nuevos retos de forma efectiva.icono saber más

PROCESOS DE ACOMPAÑAMIENTO PERSONAL

Próximamente abriremos agenda para iniciar nuevos procesos de acompañamiento individual.
Si te interesa este servicio, escríbenos y comparte aquellos aspectos de ti que te ocupan en este momento y aquellas habilidades que necesitarías potenciar para hacer frente a tus nuevos retos de forma efectiva.icono saber más