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14/07/2022
Cultura corporativa
La cultura no cambia porque las personas queramos cambiarla. la cultura cambia cuando la
organización se transforma; la cultura refleja las realidades de las personas que trabajan
juntas cada día.
Frances Hesselbein
14/07/2022
Learnability: meta-habilidad clave para la vuelta al futuro.
Nos gusta pensar de nuestros ídolos que son superhéroes, que nacieron diferentes a nosotros. lo que no nos gusta pensar de ellos es que son personas ordinarias que se hicieron a sí mismas extraordinarias.
14/07/2022
Learnability: la inteligencia de crear entornos organizativos favorecedores del aprendizaje bioindividualizado.
El desafío histórico para las personas con rol de liderazgo es gestionar la crisis mientras se construye el futuro.
Henry Alfred Kissinger
14/07/2022
Learnability: diseñar el propio camino de aprendizaje para un seductor ciclo de vida profesional y más allá.
No es lo que no sabes lo que te mete en problemas. Es lo que sabes con certeza y no es así.
Mark Twain
14/07/2022
The human deal: el nuevo vínculo entre personas y organización que fideliza (no retiene) el talento.
En este momento, las personas están buscando significado y propósito. en algunos casos, obtienen respuestas, pero en otros, no. las organizaciones pueden ayudar a recordar a sus equipos cómo su trabajo contribuye al bienestar del mundo. creo que el liderazgo orientado a un propósito funciona.
Anthony Klotz
14/07/2022
El liderazgo en el mundo BANI y otras cosas del querer
La resiliencia trata de ser capaz de superar lo inesperado. la sostenibilidad tiene que ver con la supervivencia. el objetivo de la resiliencia es prosperar.
Jamais Cascio